01 Message メッセージ
■ 変わるとき、本来へ～すべてが変わる
人は、本来へ立ち戻った瞬間から
内側で何かが動き出す。
そのとき、あらゆることが変わり始める——
行動、関係性、文化、成果、未来
外側ではなく
静かで深い内側から立ち上がる “内なる志”。
組織が本来目指したかったところへ、
たしかな力強さで変わっていきます。
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■ オフィスオントロジーとは
“本来”を中心に据えた “存在論のコンサルティング”。
・行動（Doing）ではなく 在り方（Being）へ
・外側の改善ではなく “内側の志”へ
・仕組みではなく “志への歩み”
これらに変容が起こると、
人は自ら動き、チームは一致し、
成果は自然にひらきます。
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■こんな方へ
・内なる志で経営を変えたい方
・人が自ら動き始める組織をつくりたい方
・たしかな真のリーダーシップを生み出したい方
・本質・在り方・深い対話を大切にする方
・“内なる志同士の場が生み出す未来力” を信じられる方
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■本来の未来が生まれる場
「在り方 × 志 × 経営」という“本来の場”
その中心に、見たかった未来が生まれてきます。
"わたし" という存在を見つめる場所。
あなたの会社が、本来の姿に戻るための場所。
深く、静かで、志がフツフツしている。
ともにつくっていけたら嬉しく思います。
・一対一の深層対話（メンタリング／コーチングとともに）
・在り方や志を見つめる研修・ワークショップ
・経営者・リーダー・組織への伴走支援
まずは 無料相談で現状をお聞かせください。
02 Example 事例
■事例
●例年をはるかにこえる６．２５倍受注額
社員チームが大きな課題に果敢に挑戦。知恵を絞り、新しい価値提案を生み出し、プレゼン力を発揮し、全員が目的にひとつになり実現
●シェア０％から８０％を実現
まったく新しい広域地域へ新規開拓。各人がミッションを果し合い一人一人の強みを発揮、刺さる価値定め、次々の提案・プレゼンにより実現
●競合店ひしめく地域で人気NO.1店舗に
競争の激しい地域へ新規参入。お客様へのコアとなる価値メッセージと、それを体現するスタッフ皆がつくりだすお店の雰囲気へ口コミ紹介がひろがる
●頼りなかった若手社員が“大型受注”を連続で成し遂げるエース社員に
お客様に好かれるもなかなか受注が伸びきらない若手社員が、ただ好かれるだけでなくシンプルで力強く信頼される姿勢とうならせる提案で急成長
●「売上１０倍プロジェクト」推進
消極的だった社員たちが"みずから"企画。部署を超えて“会社のために”と一丸化、わたしたちの会社をわたしたちで伸ばそうと取り組む。
「仕事をしたくてたまらないと思えるようになりました！」（20代 メーカー 営業）
「気づいたときには前よりも社内の雰囲気がよくなっていました。」（20代 製造業 事務職員）
「本来大切なものは？という事に気付けたような気がしています。」（30代 システム開発）
→その他のお客様の声は「こちら」より
03 Approach 悩みの本質とわたしたちのアプローチ
■ 内側からの変容
自発性が生まれない／真のリーダーが育たない
受け身の文化／業績の伸び悩み
部署間の不一致／本来的なモチベーションの低下
それらの根底には、
必ず “内側の状態”（Inner Condition） が関係しています。
本当の問題は、外側ではなく内側にある。
無意識の「制限された信念（Limiting Belief）」が
志や創造性を塞いでいるのです。
【志 × 在り方 × 深層変容】
① 在り方（Being）へのまなざし
本来の在り方へまなざしを向け、中心を整える。
② 無意識の制限を手放す
Limiting Belief を共に見つけ、静かに外れていくプロセス。
③ 志がひらかれる
外に求めるのではなく、内から湧きあがる志に気づいていく。
④ 行動（Doing）は自然に生まれる
在り方の中心から現れる志。
自然で静かで、そして力強い行動が流れ出します。
まずは 無料相談で現状をお聞かせください。
04 Representative 代表紹介
■あなたという存在へ
オフィスオントロジー
代表 友成治由
哲学存在論や意欲心理学を背景に
本来をみつめ、在り方や志から生まれる未来づくりへ取り組んできました。
これまで13年以上、
企業・官公庁・経営者・リーダーや若手など
“人や組織が本来目指したい姿へ”
いつもそこにまなざしを向け続けています。
05 Support 支援内容
①深層対話
一対一、まはた一体少数で、本質的で深さと広さへの対話を行います。
在り方、志、想い、夢、内側が変わるとすべてが変わってきます。
②・志や在り方を見つめる研修・ワークショップ
グループやチームという「場」での学びや対話、内政を通して、場から個への変容を促します
③経営者・組織への伴走支援
ともに在り、問いかけ、対話士、在り方や志で未来がうまれてくる支援を行います。
06 Process ご相談手順
■無料相談からはじめませんか
①無料相談のご予約
無料相談をフォームにてご予約ください。
土日祝・夜間でも実施可。オンライン（ZOOM）またはお電話で実施します。
貴社の目指すところや想いをお聞かせください。
安心安全を旨に親身にお聴きし、実現への道筋もお話していまいります。
無料相談お申し込みフォームはこちら
※無料相談だけでも大丈夫です。安心してご利用ください。
②貴社のためのご提案
貴社の目指すところ、想い、状況に沿った貴社のための計画を立てご提案いたします。
目指す未来像を大切にしながら、ここから変わっていく一歩を踏み出しましょう。
③新しい流れを生み出す
会社、社員達、あなた自身の想いを大切に、相互信頼を旨に伴走支援いたします。
新しい流れへ、ここから生まれる成長・発展へ、共に力強く歩みましょう。
