03 Reason 理由

選んでいただける理由

１， 人の想いの支援で14年｜実績と探究

人というものそのものの、変化・変革・成長を支援してきました。
だからこそ、画一的で押しつけではなく、
その人や組織の想いに沿った流れが生まれてまいります。

代表の友成はオフィスオントロジーとして
、中小企業～大企業・官公庁、起業家、事業家、学生まで14年、
「本当はこうなりたい」。
そんな人や組織の変化や成長を支援し続けてきました。

哲学存在論を専攻し、
精神対話士資格保持者としての５年間の心に寄り添うメンタルケア対話経験。
また夢や想いや志を支援するメンタリングの専門家ドリームメンターとしても歩んできました。

わたしの近くには、いつも人の想いがありました。


２，「本質意欲」アプローチ｜変化・変革・成長の理論軸


どんなときに人はみずから変わるのか。

それは、本質に触れた時です。

人には本来、「よく生きたい」という根本欲求があります。
人は死ぬときに、後悔したくない。「ああ、よく生きた」と言いたい。


だからこそ、いま自分が取り組んでいる仕事や自分自身の本質にふれ、
そのように生きることができるとわかったとき、みずから変わり始めます。


同時に、人は弱いという事実もあります。

哲学存在論、メンタルケアやメンタリングの土台としての意欲心理学は、
人の可能性や創造性心から信じます。

人は本質に気づいたとき、みずから変わり、
周りも驚くほどの成長を遂げることができるという事実がある。


一方、同時に、人には人としての弱さもあることも事実です。
さまざまな弱さがあることも、そのまま見つめます。


強さも弱さも同時に受け入れるからこそ、
「よく生きたい」という「本質意欲」が生まれるのです。


弱かった、でもだからこそ、勇気の一歩を踏み出せた。
弱さを認めることができた、でもだからこそ、人を助け支えることができた。
自分は弱い、だからこそ、あきらめずに強くなりたい、良い人生をおくりたい。


わたしたちが見つめる本質意欲は、理想論でも抽象論でもありません。
人が人としていきるそのありのままの現実を、まっすぐ捉えたものです。


その本質意欲があふれだす。
それがつながり、かさなり、
さらにみずみずしく活気ある「本質意欲の流れ」が生まれていく。


「本質意欲の流れ」への着目は、
真に人や組織を良くしていきたい人たちにとって、
欠かせないキーワードであると信じています。



３，「成果」への着目｜実質、および、本当に影響を与えているところへ


わたしたちは、実質的に影響を与えているもの、「流れ」を支援します。

オフィスオントロジーはただ「心の大切さを伝える」型ではありません。

目指す変化・成長へつなげること、
会社としての「成果」につながるよう、
実質的な変化・成長まで見すえて支援をいたします。


わたしたちは意識だけで生きているのではなく、
実際に具体的な物事に取り組んで生きている存在です。


だからこそ、そのよろこびも、具体的な物事を通して感じます。
「ああ成長できた。ああ変わることができた。」
そんな実感ややる気も、具体的な仕事や成果があるからこそです。


そしてここでも「流れ」が重要なキーワードなのです。

個人のやる気や成長行動、チームコミュニケーションやパフォーマンスなど、
そこには必ず「流れ」があります。

その「流れ」の詰まり、ズレ、本質度合いなどによって、
影響度の高い実質的な取り組みができるのです。

05 Example 事例

■変化と成果の生まれた事例

オフィスオントロジーの、取り組みの中から生まれた変化の一例をご紹介します。

例年比6.25倍の受注額を実現
社員チームが一つのプロジェクトに挑戦。
目的を共有し、一人ひとりが知恵を出し合い、役割を越えて協力することで、大きな成果につながりました。

シェア0％から80％へ
新規エリアへの開拓に挑戦。
チームで互いの強みを認識し、目的と戦略を共有。
心を合わせ、役割を支え合うことで、新たな地域でのシェア拡大を実現しました。

競合店がひしめく地域で、人気No.1教室へ
競争の激しい地域への新規参入において、
スタッフ全員で「お客様にとっての本質的な価値」を考え、
一人ひとりがそれを体現することで、多くの支持を得る教室へと成長しました。

頼りなかった若手社員が、大型受注を連続するエース社員へ
受注が伸び悩んでいた若手社員が、
自分の中にある良さや想いに気づき、それを仕事の中で発揮できるよう支援。
在り方と能力の両面を育むことで、周囲から頼られる存在へと成長しました。

消極的だった社員たちが、自ら「売上10倍プロジェクト」を推進
はじめは受け身だった社員たちが、自ら企画を立ち上げ、部署を越えて連携。
「自分たちの会社を、自分たちで伸ばそう」という意識が生まれ、会社全体の取り組みへと広がっていきました。


お客様の声

「10年以上悩んでいましたが、これからを担える充実社員たちが現れました。」
60代／医療系製品製造・販売業 社長

「仕事をしたくてたまらないと思えるようになりました。」
20代／メーカー 営業

「気づいたときには、以前よりも社内の雰囲気がよくなっていました。」
20代／製造業 事務職員

「本来大切なものは何か、ということに気づけたような気がしています。」
30代／システム開発

※掲載している成果・ご感想は、これまでの取り組みによる一例です。
成果は各社の状況・課題・取り組み内容によって異なり、特定の結果を保証するものではありません。

07 Representative 代表紹介

■あなたと会社の想いを大切にします

オフィスオントロジー
代表　友成 治由

創立以来１４年、哲学存在論・意欲心理学を土台に、本来、夢や想いや志ある人や組織の可能性・創造性、目指す姿への歩みを支援してきました。

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