01 Message メッセージ

■ 人の内側の力から、会社は変わる

何かが、違う。


うまく言葉にはならない。
けれど、その感覚はずっとそこにある。


思うように動かない。
噛み合わない。
伝えているはずなのに、届いていない。
手を打っても、根っこから変わっていく感じがしない。
焦りがある。


でも、何を変えればいいのか分からない。
その問いを抱えたまま、人生の時間だけが過ぎていく。


けれど、その焦りは決して弱さではありません。
人の内側には、本来、今にも流れ出そうとする力があります。


生命力。
意欲。
よろこび。
志。
誰かの役に立ちたいという思い。


その人がその人として生きるとき、内側からあふれてくる力です。
その力が流れているとき、人は心から生き生きします。


自分から動きたくなる。
学びたくなる。
挑戦したくなる。
人とつながりたくなる。

毎日に、充実感や幸せを感じられるようになります。


けれど、その流れがどこかで詰まることがあります。


不安。
恐れ。
あきらめ。
我慢。
思い込み。
まだ言葉になっていない違和感。


本当はあるはずの力が、何かに覆われて見えなくなる
感じられなくなる。
流れなくなる。


停滞、よどみ、詰まり、閉塞感。


すると、人は自分から動けなくなります。
関係が噛み合わなくなります。
本来向かいたい方向が見えなくなります。
目の前の問題ばかりが、大きく見えるようになります。


でも、問題の根っこにあるのは、
その人に力がないことではありません。


もともとある力が、何かに遮られ、流れなくなっていることです。


社員が動かない。
チームが噛み合わない。
理念が伝わらない。
リーダーが育たない。
何をしても、どこか表面だけで終わってしまう。


その奥にも、同じことが起きているのかもしれません。


わたしはそこに共に降りていきます。


対話を通じて、覆われているものに触れる。
まだ言葉になっていない違和感に触れる。
人と組織の奥にある本来の力に触れる。


その力がもう一度流れ始めたとき、
人は自分から動き出します。


言われたからではない。
管理されたからでもない。


本来の自分にふれたところから、力強く、自然に動き始める。
人同士の関係が噛み合い始める。
チームに一体感が生まれる。
一人ひとりの中に、自らのリーダーシップが生まれる。
会社が、本来の姿へ向かい始める。


停滞から新しい発展へ。


外から答えを持ち込むのではなく、
もともと人の内側にあるものが、力強い流れとなるのを支えていく。

それが、わたしの仕事です。