01 Message メッセージ

■ オフィスオントロジーとは

会社や組織の停滞、よどみ、人やチームの志や一体感の薄れ…

「人や組織の、何かが詰まっている、濁っている…」

そう感じられている経営者へ。

流れを止め、よどませているものがあるのかもしれません。


会社の未来になるはずの、勢いあるダイナミズム。

いま詰まっていませんか？　濁っていませんか？

それに気づくだけで、会社に澄んだ流れが生まれてきます。
志や一体感が高まり、チームや組織に活気が生まれます。


哲学存在論や意欲心理学にもとづいた、本質対話。

よどみや濁りのない地点への対話により、
本来のみずみずしい意志や在り方が現れてきます。


経営コンサルティングでもコーチングでもメンタリングでもない。
まっすぐに純粋に、かけがえのない本質へ。

目先のさまざまな枠組みからあえて離れる、原点に戻る時間。
純粋な問いには、現状を変える力があります。

・あなたの会社や組織や人は、本来どんな目的がありますか？
　何が使命ですか？　何が本来の価値ですか？

・いまどんな流れがあり、何を・どこを観る必要がありますか？
　何を捨て、何を選び、決定するのか？

・何が人の心を動かし、人の想いをつなげますか？

etc


人は本質にふれたとき、内奥が動き出す。
思考や心や行動、、、志が変わり始めます。


・本質へのまなざしは、目先にとらわれない、本来の大きな可能性への土台になるでしょう
・リーダーシップ、マネジメントが変わり、人への影響力ががらり変わるでしょう
・部下や若手が目覚め人がつながりあい、会社に澄んだ勢いある流れが生まれるでしょう


現実・問題として色々見えるかもしれない。

しかし、
人が高まりつながりあうところに越えられないものはありません。

その人、組織、チームには
みずみずしい可能性や創造性への想いがあふれているでしょう。

本質には現実をがらりと変え、未来を生み出すものすごい力があります。



本質を観て、人の心とともに、大空を向いて切り開く人たちがいる。
そんなリーダーシップ・マネジメントが、いま、必要ではないでしょうか？


「あなたは本当は、どんな会社にしたいのですか？」


あなたの純粋な願い。
それが望む未来の一番の源泉なのです。


全国、訪問・オンライン可能です。

まずは お問い合わせや無料相談をご利用ください。

03 Support 支援内容

本質型リーダーシップ・マネジメントの加速創出

※流れや成果を早期に生み出すため、学習や成長速度を促進する「加速学習理論」と共に、人や組織の実際・現実の変化・変容をご支援します。

■本質対話／本質会議支援

純粋な問いと答えから現れたものが、未来への力強い源泉です。
ひとつの選択で、未来は大きく飛躍します。

意志決定、方向性、何を取り何を捨てるか。

本質対話は一対一または大切な方を含めて一対少数で。
または組織やチームとして。

問いかけられ、考え、感じ、沈黙し、言葉となる。

「大切なものは目に見えない（サン＝テグジュペリ）」

純粋に没入するからこそ、まるで違った地点が見えてきます。

一見複雑な問題や停滞、よどみ、言葉にできない感触の悪さの奥に、
未来への流れをせき止めているものがある。

あなたや貴社という存在そのものへとめぐらせる時間です。

本質型リーダーシップ・マネジメント加速創出支援

未来を頼もしく担うリーダーシップやマネジメントを生み出すプログラムです。

幹部、管理職や、これからを担う若手たち。
「リーダー」となってほしい人たちの変容、成長、開花を促進します。

ひとりひとりの可能性を引き出す本質対話、
グループで学び高め合うプログラムなどの変容支援などを通して、彼らが本来持っている本来の力と高い志を引き出します。


人財育成スキル・マネジメントスキル促進支援

リーダーやマネージャーが、部下たちと信頼と共感つながり、志や成果を高めるチーム作りができるように。

多くのリーダー的立場の方が、「動かせない…、ひとつにできない…」
部下や若手との実際のコミュニケーションに悩んでいます。
一方、コミュニケーションのやり方ひとつで、相手やチーム変わり大きく花開きます。

そのような、主に部下育成やマネジメントに関するコミュニケーションスキルや在り方を、研修やワークショップなどを通して修得・向上支援をします。

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