01 Message メッセージ

■ みずみずしい流れが生まれる

会社や組織の停滞、よどみ、人やチームの志や一体感の薄れ…

「人や組織の、何かが詰まっている、濁っている…」

そう感じられている経営者へ。

流れを止め、よどませているものがあるのかもしれません。


会社の未来になるはずの人たちの、勢いあるダイナミズム。

いま詰まっていませんか？　濁っていませんか？

それに気づくだけで、会社に澄んだ流れが生まれてきます。
志や一体感が高まり、チームや組織に活気が生まれます。


哲学存在論や意欲心理学にもとづいた、本質対話。

よどみや濁りのない地点への対話により、
本来のみずみずしい意志や在り方が現れてきます。


経営コンサルティングでもコーチングでもメンタリングでもない。
まっすぐに純粋に、かけがえのない本質へ。

目先のさまざまな枠組みからあえて離れる、原点に戻る時間。
純粋な問いには、現状を変える力があります。

・あなたの会社や組織や人は、本来どんな目的がありますか？
　何が使命ですか？　何が本来の価値ですか？

・いまどんな流れがあり、何を・どこを観る必要がありますか？
　何を捨て、何を選び、決定するのか？

・何が人の心を動かし、人の想いをつなげますか？

etc


人は本質にふれたとき、内奥が動き出す。
思考や心や行動、、、志が変わり始めます。


・本質へのまなざしは、目先にとらわれない、本来の大きな可能性への土台になるでしょう
・リーダーシップ、マネジメントが変わり、人への影響力ががらり変わるでしょう
・部下や若手が目覚め人がつながりあい、会社に澄んだ勢いある流れが生まれるでしょう


現実・問題として色々見えるかもしれない。

しかし、
人が高まりつながりあうところに越えられないものはありません。

その人、組織、チームには
みずみずしい可能性や創造性への想いがあふれているでしょう。

本質には現実をがらりと変え、未来を生み出すものすごい力があります。



本質を観て、人の心をつなげ、大空を向いて切り開く人たちがいる。
そんなリーダーシップ・マネジメントが、いま、必要ではないでしょうか？


「あなたは本当は、どんな会社にしたいのですか？」


あなたの純粋な願い。
それが望む未来への一番の源泉なのです。


全国、訪問・オンライン可能です。

まずは お問い合わせや無料相談をご利用ください。

03 Support 支援内容

本質型リーダーシップ・マネジメント創出

■深い気づきと勇気～本質対話支援

純粋な問いから現れたものが、力強い源泉です。
ひとつの本質で、未来は飛躍します。

意志決定、方向性、何を取り何を捨てるか。
それは、気づきであり、目覚めであり、勇気です。

一対一または一対少数による濃密な時間。
問いかけられ、考え、感じ、沈黙し、言葉となる。

「大切なものは目に見えない（サン＝テグジュペリ）」

純粋に没入するからこそ、まるで違った地点が見えてきます。

問題や停滞、ことばにできないよどんだ雰囲気の奥に、
未来への流れをせき止めているものがある。

「なんのために」

存在そのものへとめぐらせる時間です。

本質型リーダーシップ・マネジメント創出支援

本質型リーダーシップやマネジメントを生み出す支援です。

本質を観て、人の心をつなぎ、大空を向いて未来を切り開くひと。

幹部、管理職や、これからを担う若手たち。
「リーダー」となってほしい人たちの変容、成長、開花を促進します。

本質へのまなざし、在り方、思考。
なによりもその志を引き出す。

彼らは本質で変わり、本質で人を変えていく人たちになっていくのです。

本質対話や研修等のプログラムで伴走します。


コミュニケーションスキル促進支援

リーダーやマネージャーが、部下たちと心でつながりながら志を高められる。
そうして、皆で新しい成果を生み出していけるように。

多くのリーダー的立場の方が、

「動かせない…、ひとつにできない…」

部下や若手との実際のコミュニケーションに悩んでいます。
一方、コミュニケーションひとつで、相手やチーム変わり大きく花開くのも事実です。

本質型リーダーシップ・マネジメントには、それを実現させるためのコミュニケーション法があります。

心をうごかしつなげるビジョンコミュニケーション
人をやる気にさせみずから育つ人に育てるコミュニケーション
人の成長を高め、早めるフィードバックコミュニケーション

主に部下育成やマネジメントに関するコミュニケーションスキルや在り方。
研修や1on1などを通して修得や向上を促進します。

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