01 Message メッセージ

■ 未来を生み出すリーダーがいる会社

問題、混乱、停滞や志、一体感の薄れ…

本来目指したい、人が活気にあふれひとつになる会社になるために。


メンバーや部下たちに活気ややる気をもたらす人。

人の志を高め、ひとつにしながら
いまの事業の姿を、より可能性や希望ある未来へと持っていける人。


そんな中核的なリーダーが生まれる組織ですか？


ひとりでもふたりでもいい、生みだしていく。
組織の雰囲気も生産性も、これからの展望もがらりと変わってきます。


はじめまして。
オフィスオントロジー代表の友成治由と申します。


わたしは14年間、中小から中堅・大手企業、官公庁まで

「人や組の本来目指したい未来とその変化、変革、成長」

をご支援してまいりました。


困難な問題のなかでも、あたらしい歴史を生み出した人たち。
そこには共通点があります。

それは


現状を直視しつつも、
可能性や希望ある意味を見出し、
みずから引き受け、
周りの人々にも可能性や希望を生み出していったこと。


その存在で、メンバーたちにも志が生まれ、高まります。
ひとりひとりがみずから動き、チャレンジし、協力しあいます。


リーダーとはかならずしも目に見える強さでも明るさだけではありません。
管理を上手にすることでもない。

たとえ内向型でも、静かな人柄でも、本来
まだ見えぬところに未来を見出し、導く人


そんな本質的な人たちのことです。


焼け野原のなかに、復興し発展した未来をみた人がいました。
混乱のなかに、それでも変わらぬ大切にしつづけたい核を見出したい人がいました。
困難のなかに、いまいる人や会社の力を信じた人がいました
やる気の薄い若者のなかに、本当は充実した人生への切望を見た人がいました。
停滞や問題のなかに、新しい未来への源泉をみる人がいました


いまの現実に、新しい可能性や希望＝意味を生み出し、引き受けていく。
「意味生成型リーダー」は、メンバー達の心に志を灯し、共に新しい未来＝歴史を創りだします。


・組織に未来や希望、活気を生み出したい会社
・組織のメンバーをひとつにしていきたい会社
・社員が自分事で責任もって自律的に組織を向上させていく会社
・社員がたのもしくなって、まかせられるようにしていきたい会社
・社員が会社や組織を好きになってほしい会社


そこにいるひとたちが、人や組織を信じ、皆が笑顔で充実している。
信頼し合い、協力し合い、みなで目指す未来があるから、会社も発展していく。


わたしは、そんな夢や志や想いの力を信じています。


意味生成型リーダーの創出を通して、貴方の会社の未来や可能性を支援します。


まずは お問い合わせや無料相談をご利用ください。