01 Message オフィスオントロジーとは

■本質意欲型リーダーを生み出す

変革の時、停滞から活気へ。
社員達は、志や一体感の薄れから、自らやる気で心ひとつへ

目指す未来のために、考えてみませんか？

メンバーや部下たちに志をもたらしているだろうか？
組織の一体感を高め、ひとつにしているだろうか？
問題や困難の状態でも、人や組織に可能性や希望を示しているだろうか？


ひとりでもふたりでもいい、そんな人たちがいる。


すると、組織の雰囲気、生産性、活力。


がらりと変わってきます。


はじめまして。
オフィスオントロジー代表の友成治由と申します。


わたしは、創業来14年、人の夢や想いや志と共にありました。

哲学存在論や意欲心理学を土台に、
人や組織が本来目指したい未来を大切にし、
そのための変化、変革、成長を支援してきました。


困難な問題ばかりの状態でも、
そこに道を見つけ、あたらしい歴史を生み出した人たち。


彼らには共通点があります。


それは


現状を直視しつつも、
可能性や希望を見出し、
みずから引き受け、
周りの人々にも可能性や希望をもたらしていったこと。


その存在で、メンバーたちにも志が生まれ、高まります。
ひとりひとりがみずから動き、チャレンジし、協力しあいます。


リーダーとはかならずしも目に見える強さでも明るさだけではありません。
管理を上手にすることでもない。

たとえ静かな人柄だったとしても、本来リーダーとは
まだ見えぬところに未来を見出し、導く人


そんな、人に組織に、可能性や希望をもたらす人です。


・焼け野原のなかに、復興し発展した未来をみた人がいました。
・混乱のなかに、それでも変わらぬ大切にしつづけたい核を見出したい人がいました。
・困難のなかに、いまいる人や会社の力を信じた人がいました
・やる気の薄い若者のなかに、本当は充実した人生への切望を見た人がいました。
・停滞や問題のなかに、新しい未来への源泉をみる人がいました


もし、現状はどうあれ、
貴方に本来のみずみずしい想いがあるとしたら、


目の前の現実に振り回されない。
いつでも新しい可能性や希望を観ている、引き受けていく、生み出していく。
メンバー達の心にも志を灯し、共に新しい未来＝歴史へと歩んでいる。

自己にもメンバーにもそんな本質的な意欲をもたらし、未来を創る人。

そんな「本質意欲型」リーダーが、きっと、重要な存在になります。



・組織に未来や希望、活気を生み出したい会社
・組織のメンバーをひとつにしていきたい会社
・社員が自分事で責任もって自律的に組織を向上させていく会社
・社員がたのもしくなって、まかせられるようにしていきたい会社
・社員が会社や組織を好きになってほしい会社


そこにいるひとたちが、人や組織を信じ、皆が笑顔で充実している。
信頼し合い、協力し合い、みなで目指す未来があるから、会社も発展していく。


わたしは、そんな人の夢や志や想いの力を信じています。


本質意欲型リーダーの創出・育成を通して、
貴方の会社の未来を支援します。


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