01 Message メッセージ
■ オフィスオントロジーとは
会社や組織の停滞、よどみ、人やチームの志や一体感の薄れ…
「何かが詰まっている、濁っている…」
そう感じられている経営者へ。
本当の問題は、目に見える奥に、流れを止め、よどませているものがあるのかもしれません。
あなたの会社の未来になるはずの、ダイナミズムになるはずの本質。
いま詰まっていませんか？ 濁っていませんか？
それに気づくだけで、会社に澄んだ流れが生まれてきます。
人の志や一体感は高まり、チームや組織に活気が生まれます。
哲学存在論や意欲心理学にもとづいた、本質対話。
よどみや濁りのない地点からの対話により、
本来への意志、選択、在り方、志が現れます。
経営コンサルティングでもコーチングでもメンタリングでもない。
まっすぐに純粋に、かけがえのない本質へ。
目先のさまざまな枠組みからあえて離れる、原点に戻る時間。
純粋な問いには、現状を変えるものすごい力があります。
・あなたの会社や組織や人は、本来どんな目的がありますか？
何が使命ですか？ 何が本来の価値ですか？
・いまどんな流れがあり、何を・どこを観る必要がありますか？
何を捨て、何を選び、決定するのか？
・何が人の心を動かし、人の想いをつなげますか？
etc
人は本質にふれたとき、内奥が動き出します。
思考や心や行動、、、志が変わり始めます。
目の前には問題や現実はいろいろ見えるかもしれない。
しかし、
人が高まりつながりあうところに越えられないものはありません。
その人、組織、チームには
みずみずしい可能性や創造性があふれる流れが生まれています。
本質には現実をがらりと変え、未来を生み出す力があります。
本質に立っている人たちがいる。
それが未来を変えるリーダーシップであり、マネジメント。
「あなたは本当は、どんな会社にしたいのですか？」
あなたの純粋な願い。
それが望む未来の一番の源泉です。
全国、訪問・オンライン可能です。
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02 Sign 時-機
何にまなざしを向けますか？
本質に生きる人には何かに呼びかけられる「時」があります。
その人には「機」というサインが訪れる。
もしあなたが現状に言葉にならない違和感や衝動を感じていたら、
それはあなた自身の奥からサインかもしれません。
いまあなたにとって、どんな「時－機」ですか？
03 Representative 代表紹介
■あなたという存在へ
オフィスオントロジー
代表 友成治由
哲学存在論や意欲心理学を土台に、人や組織の夢や想いや志を支援し続けてきました。
※ オントロジーとは「存在論」の意味。
あなたという存在の本質がただまっすぐに花開くことだけを見つめていきます
04 Support 支援内容
本質型リーダーシップ・マネジメントへ
本質対話
純粋な問いは、人の未来を創る潜在的な力を引き出します。
経営者と一対一、または必要に応じて重要な方とともに一対少数で、本質対話を行います。
問いかけ、考え、感じ、沈黙し、言葉が現れる。
純粋に本質に没入するこの時間に未来が胎動しています。
「大切なものは目に見えない（サン＝テグジュペリ）」
目に見える複雑な問題や停滞、よどみ、言葉にできない感触の悪さの奥には、本質とのズレや、逆に本質へのきざしがあります。
あなたや貴社という存在そのものへとめぐらせる時間です
本質型リーダーシップ・マネジメント創出支援
みずからが未来を創る。その意識と在り方で組織やチームをひとつにして引っ張っていく。
幹部、管理職、次世代など、未来の姿をともに頼もしく生み出すリーダシップやマネジメントへの開花を促す支援です。
本質対話などの伴走支援。
また研修やワークショップなどのグループ変容支援などを通して、彼らもまた本来持っている可能性の種が花開いていく支援をいたします。
人財育成スキル・マネジメントスキル促進支援
リーダーやマネージャーが、部下たちと信頼と共感つながり、志も成果も高まるチーム作りができるように。
主に部下育成やマネジメントに関するコミュニケーションスキルを研修・ワークショップを通して定着・向上支援をします。
またマネジメントとは何か？ マネジメントに関する原則の学習・在り方作り支援なども研修を通して行います。
