01 Message オフィスオントロジーとは
■会社に新しい夢が生まれる
想いをもつ経営者やリーダーへ
いま、同じ目的へ社員たちも想いをもった会社ですか？
皆が心ひとつやる気勇気一体化へ急速に変わります。
・「10年以上悩んでいましたが、これからを担える充実社員が現れました。」（60代 医療系製品製造・販売業社長）
変化したとたん、たとえば６か月でチーム売上２倍も。
会社変革のときの意識変革／人財育成／組織一体化なら、オフィスオントロジーです。
活気の停滞、人が育たない、上下間ストレス関係、さみしい離職理由の増加。
出口がなかなか見えない課題…
でも、心に一本の補助線をもつと、とたんに違ってきました。
それが”勇気づけされた”自立心一体化マインドです。
ただの主体性や協調性ではない、“勇気づけされた”もの。
なぜならそこには、未来への意志があるからです。
問題はある。あるけれども、だからこそ、心ひとつになろうとし、みずから可能性を発揮して未来を創ろうとする意志。
どんな誰もが本来、リーダーシップ（自分と仲間への真心からの良きあり方とパフォーマンス）をもっています。でも社員たちがそれを発揮するのは知識でも、お説教でもない。そうあろうとするひとりひとりの勇気、支えるあなたの想いなのです。
ひとりひとり皆が、皆を慕い、信頼し、会社の未来への活気であふれています。
会社に新しい夢が生まれています。
・本来望んでいたビジョンへ、危機感も共有し、会社の皆が喜びあう成果へ
・言わずとも、皆がみずから意味を考え動く、やる気勇気一体化集団へ
・プレゼンス（存在感）が急上昇、どこにもできない高い提案力やプロジェクト実現力へ
●「仕事をしたくてたまらないと思えるようになりました！」（20代 メーカー 営業）
●「気づいたときには前よりも社内の雰囲気がよくなっていました。」（20代 製造業 事務職員）
●「本来大切なものは？という事に気付けたような気がしています。」（30代 システム開発）
オフィスオントロジーは変革期のための専門パートナー。
チェンジ・メンタリングは、哲学存在論（オントロジー）と意欲心理学にもとづいた、内から引き出す勇気づけの技法です。新しい流れを生み出す頼もしい社員たちへの早期変貌―「変わる」を支援しています。
わたしは12年にわたりチェンジ・メンターとして、経営者から社員まで一人一人の強さ弱さも、その想いに向き合ってきました。そこから確信もって言えることがあります。
人の可能性はやっぱりすごい。貴社の社員も頼もしく変わります。
あなたの会社の物語、はじめませんか？
※資料請求方法や顧客の声などは、下部にあります。
02 Reason 変わる理由
■オフィスオントロジーはなぜ変わるのか
貴社でも、問いかける時かもしれません。
いま、社員の心は動いていますか？ 社員の内はフツフツしていますか？
「この会社で本当によかった。」
社員たちも本当は、良き会社という誇りを持ちたい、良き志事をしたい、違った景色をみたいのです。
背景を少しお話しますね。
変革の時には、意識の変革が大切だ。よく教えられています、
でもたいていは旧来型の「アルベキ」話を繰り返したり、強めたりのみ。
たしかに現状維持のためには大切です。
でもそれで「変わる」ことは、ほぼ無いのではないでしょうか。
人は心が動かないと変わらない。しかも、心が動いても変われない生き物です。
根深く阻害しているものがある。人の強さや弱さにもずっと向き合い、受け止め、共に苦闘してきました。
そしてわかったこと。
本来もっている想いをまっすぐに引き出す
たしかに人は弱い。でも、だれもが本当はよりよく在りたい。
人は外の"あるべき"では変わらない、内の”ありたい”で変わるのです。
だからこそ、内への勇気づけが求められています。
どうせ、やっぱり…多くの人が静かにあきらめている。
でも本当はよりよく在りたい、志で仕事してみたい、一つになってみたい。
それはやる気だけではない、「よく生きる勇気」なのです。
たとえ今は見えなくとも、もし、ひとりひとりが本来もつ想いを信じるならば、変貌を目にするでしょう。
問題ではなく、解決を語ろう
現状ではなく、夢を語ろう
未来への意志が生まれたとき、人も会社も変わります。
公開中。みるまにやる気にするリーダーの言葉法
03 Scene こんなときに
■こんな課題に
以下の場面で成果が見込まれます。
・営業、販売の業績が伸びる
・部やチームマネジメントが一つになり、チーム生産性が上がる、プロジェクトが成功する
・目に見えて活気、笑顔、協力が増える、職場の人間関係が良くなる。
●新人、若手社員、次世代リーダーへ
たとえ新人でも、若手がひとりひとりがやる気勇気、変革期における自立型一体化リーダーシップを発揮して、早期成長してもらいたいとき、プレゼンス（存在感）で提案力やプレゼン力を備えたいときに。
●次世代リーダーや管理職へ
変革期やプロジェクトへ部やチームをひとつにすべく、部下や後輩のやる気勇気を引き出せ、心をまとめてビジョンへ向かうチームリーダーシップやマネジメント力を発揮してほしいときに
●会社一体化のときに
会社の想いや経営理念でひとつになり、チームビルディングをするときに。ワン・アラインメント（心を同じベクトルに合わせること）で、ビジョンや大きな目標へ向かうときに。
全員ではなく数名程度の少人数からはじめても大丈夫。ホットグループの想いは伝染するものだから。
オフィスオントロジーの研修やコンサルティングは、土日祝でも承っています。
04 Voice 顧客の声／事例
■たとえば～社員たちが変わると
●例年をはるかにこえる６．２５倍受注額
社員チームが大きな課題に果敢に挑戦。知恵を絞り、全員が目的にひとつになり実現
●シェア０％から８０％を実現
まったく新しい広域地域へ新規開拓。各人がミッションを果し合い、チームの強みを発揮して実現
●競合店ひしめく地域で人気NO.1店舗に
競争の激しい地域へ新規参入。スタッフ皆がつくりだすお店の雰囲気へ口コミ紹介がひろがる
●頼りなかった社員が“大型受注”を連続で成し遂げるエース社員に
お客様にただ好かれるだけでなく、シンプルで力強い、うならせる提案で急成長
●「売上１０倍プロジェクト」推進
消極的だった社員たちが"みずから"企画。部署を超えて“会社のために”と一丸化
→その他の声はこちら「お客様の声」より
05 Step ご検討方法
■まずは資料請求
①まずは資料請求
資料請求は無料です。資料はメールにて、PDFでお届けします。
②中身を見て自由に検討
個人事務所でもあり、資料請求後しつこい営業はしません。
資料にてよりくわしい方法論を知り、当社の内容や雰囲気をご確認の上で、あなたの会社の課題や風土に合うかどうか、自由にご判断ください。
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③必要なときにお問い合わせ
必要なときや、質問や相談したいときになったら、いつでもお問い合わせください。
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124実例：やる気勇気引き出すリーダーの言葉法
06 Session 無料整理診断セッション
セッションだけでも大丈夫です
あなたの会社ならではの課題・方向性がわかると、実現化は急に早くなります。
土日祝・夜間も承っています。
①ご連絡／ご予約ください
②丁寧に個別ヒアリング、課題・方向性を整理しましょう
③意識変革／やる気勇気一体化がより早くなります
本セッションでは当方からの売り込みはありません。
空いている時間に少しでも役に立てないかと、無料で実施しています。
もちろん、長い目でいつか必要な時に声かけてくれたらという思いはありますが、ここでは特に求めていません。
少しでもご参考になるよう、安心安全な雰囲気で、専門家の立場で親身になってセッションをさせていただいています。
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