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研修

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学びを通じて
意欲が引き出され能力を向上させる

オフィスオントロジーでは、すべての研修において、そのテーマについて意欲やモチベーションがアップすることを土台においています。根底には貴社の「本質価値=もっとも大切な価値」を見すえています。なぜなら、それが社員様の意欲をもっとも引き出す「意識軸=もっとも大切にする意識」になるからです。

「貴社の本来の価値」「働くこと、ともに働くことの価値」「お客様に選ばれる価値」これらをより深く理解し、現場に活かすために、あり方・考え方・実践方法を、教育を通してご教示いたします。

研修詳細サイト:部下熱アップマネージャー養成研修~部下のモチベーションを上げチーム生産性を上げる

研修詳細サイト:エース若者社員育成研修~自発的モチベーションを発揮し仕事成長で頼もしくなる

他の代表的な研修例は下記のとおりです。

●「良い仕事とは何か」を考え、問える関係性を生み出せる「相互支援コミュニケーション力研修」
関係者が「ひとつ」になるための研修です。本質価値思考のためには、「問える」可能性を持った、相互信頼・相互理解のある場づくりが必須です。良い仕事・気持ち良い仕事に欠かせないコミュニケーションのあり方を学びながら、土台となる「会社の意味」「自発的なマインド」「相互協力の視点」を確認したり、社内やお客様対応などで大切になる共通言語・共通意識を育んだりします。

●問題に向き合い、成長に変えてみずから立つための「自立型姿勢研修」
仕事とは、問題解決の連続です。その課題に、みずからの責任・知恵・努力・工夫で立ち向かうあり方や考え方を持った人材こそ、企業にとって不可欠な人材です。「自立型姿勢とは何か」「自立型姿勢による問題への向き合い方とは何か」を考え、成長できるマインドを育みます。

●顧客に信頼され、まっさきに選ばれる価値提案のための洞察・提案の組み立て「高価値提案力育成研修」
提案型営業やサービスに携わっている方を中心に、提案し、信頼され、成功するためのあり方・考え方・組み立て方を身につけます。顧客の価値意識や心理に沿って、最適で高い本質価値を提案できる人材こそが、会社を成長発展へと導きます。「何に着目し、何を提案するのか」「どう組み立てるべきか」といったことを学び、高価値提案力を向上させます。

●顧客を心から動かす本質価値の伝達「高成約プレゼンテーション研修」
顧客プレゼンテーション力を上げる研修です。目標とするのは、「伝えるのではなく、伝わる」ようなプレゼンテーション。提案するのではなく、心を動かすためのプレゼンテーションのあり方・考え方・組み立て方を身につけます。「人の心が動き、共感し、つい採用してしまう」そんなプレゼンテーションの原理と方法を学び、ビジネスを変えていきましょう。

●経営理念に正面から向き合い、自社の存在意義に納得する「経営理念浸透研修」
貴社の経営理念に正面から向き合います。経営理念の本質を問いかけ、深く理解し、行動に移せる社員こそが、本当に会社を担っている人材です。経営理念への本質的な深い理解こそが「浸透と行動」を生み出します。対話と思考を促すファシリテーションにより、理念について「考えさせる」ような研修です。

●「変わらない・変われない」の真の原因に向き合い、自己変容を促す「主題的内省法研修」
個人や組織の変容を促進する実践研修です。個人への影響力は大きいものの、深いあり方にまで迫るため、タイミングや参加者を選ぶ研修でもあります。古来より伝わる瞑想・心理学・哲学的内省法のエッセンスを抽出し、内なる自己を内省し、気づきを得て、深い自己理解と変容を促します。

●新人や若手社員の自発性や能力発揮を導けるような頼もしいリーダーになる「メンター育成研修」
理念経営においては、ただ仕事を教えるだけでは不十分。新人や若手社員に仕事の意味について気づかせ、自発的な姿勢や能力発揮を促せる「メンター」が必要です。中堅社員やマネジメント層など、ひとりのメンターが多くの「目覚める若手」を育てます。そんなゴールを目指し、メンタリングのあり方・考え方・やり方を学ぶ研修です。

料金表

例)研修1日(6時間)
30万円(税込み:33万円)

※当方コンテンツをご利用の場合の最大30名規模までの典型例。規模、カスタマイズ内容、時間等によって、原則お見積りになります。
※訪問型研修の場合、別途交通費、宿泊費(必要に応じて)を申し受けいたします。
※「階層別/部署別/課題別研修」「1~2日の短期研修/一定期間やプロジェクト単位の長期研修」など、個別に研修をカスタマイズすることが可能です。詳しくはご相談ください。
※訪問での研修、もしくはZoomでのオンライン研修をお選びいただけます。
※料金典型例は、2021年4月1日現在の料金となります。

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