Work 業務内容
Work
研修／プログラム
皆で学び、考え気づき、身に着ける
■志育成研修
対象：チーム全体（主に新人、若手社員、次世代リーダー、管理職）
本質への問いかけに向き合うことで、志でみずから未来を創る決意ある人財へと成長します。
日々の仕事や業務における前向き・自発的な意識、道を開く仕事を生みだす根本的姿勢、すなわち問題や困難も前向きにとらえ、皆と協力しながら、あきらめず乗り越える自立型相互支援姿勢も合わせて学ぶことで、志で道を切り開く人財が育ちます。
■事業家思考育成研修
対象：チーム全体（主に新人、若手社員、次世代リーダー、管理職）
ただの一社員意識ではなく、事業や部全体を意識し、自ら価値を高める人財としての事業家思考人財へと成長します。
みずから責任もって役割を果たそうとする意識、ただの作業員ではなく自分がここを伸ばそうとする意識、事業家として重要な価値創造思考、ブレークスルー思考を学び、「なんのためにだれのために」「だれかではなく、自分が」「つねに価値を高め、基準を上げる」「どんな状況でもアイデアも発想も生み出し続ける」「枠を突破する行動」を学んでいきます。
この会社を部を事業を、自分が担うだという責任感や自覚も育てます。頼もしい精神が育ってきます。
■価値提案力・プレゼン力育成研修
対象：直接間接的に、顧客に接するひとたち。チーム全員。
事業を伸ばすためには顧客が欠かせません。顧客を創る－集客、接客、営業、マーケティングには、価値を伝達できる力こそが原動力になります。価値の本質にもとづいて、真に顧客に支持され喜ばれる力を提案力、心を動かすメッセージやプレゼンテーション力を身につけます。テクニックではなく「志と価値」で堂々と価値を伝えられるようになると、顧客の心を動かし、ファンが生まれます。
■※ビジネス仕事力基礎研修
対象：新入社員、若手社員
新入社員や若手社員のために、ビジネスの基礎スキルを身に着ける研修です。実は中小企業などの若い社員たちがなかなか伸びない、仕事ができるようにならない大きな要因に、単純に「基礎的なことを知らない／身に着けていない」があります。ビジネスマナーや報連相、５W4H、作業管理、PDCA、ビジネス文書作成などの仕事の進め方など基礎スキルがないために、土台がなく、自信ややる気を失っていることが多いのです。また２，３年目の若手社員でも、基礎を学びなおすことで、ビジネスの大切なことや進め方を思い出し、イキイキし始めることがよくあります。
一般的に大企業は新入社員が充実してますが、そうでない場合は、以外におろそかになっているものが基礎的なビジネススキル。オフィスオントロジーでは、貴社の状態に応じて、基礎的なビジネススキルのサポートも行います。
■部下の志を引き出すリーダーシップ研修
対象：次世代リーダー、管理職
管理職からリーダー意識へ変わり、部下やスタッフの志を引き出せるリーダーシップを身につけます。
部下に寄り添いながら前向き自発的へとマインドを育立てていける、そんな「部下の成長への勇気」を引き出す「メンタリング・リーダーシップ」というマインドと手法を学びます。
それにより部下との関係、チームの雰囲気は、共感・敬意・信頼の関係に変わり、上下共にやる気一体化チームが実現していきます。
■「志を引き出すリーダーズ・コミュニケーション」研修
対象：次世代リーダー、管理職
人は言葉で変わります。
社員や部下を育てるリーダーや管理職のための、具体的コミュニケーション－「言葉の使い方、かけ方、マインド」を身につける研修ですリーダーは人の内からのやる気や勇気を引き出せる人。その言葉次第で人やチームのはガラリと変わります。
「言葉」にフォーカスして、その使い方、意識、方法を事例やワークショップを通して徹底的に身につけていきます。
■プログラム■
【①志ある事業家思考育成研修プログラム】
対象：新人、若手社員、次世代リーダー等
中小企業（数名程度）から大手企業まで
志ある事業家思考人財へ成長、変貌すべく、個別プログラムでご支援します。
月１回（～数回）及び個別の１on１メンタリング／コーチングプログラムを通して、段階的に学び、考え、実践して目指す人財目標へと成長します。
・本来的意欲による、自発的で前向きであきらめず、成長志向へ変わる
・困難な時も自発的に自分の本来的意欲へ引き出せ、持続成長できる
・本質思考ができ、仕事の質、顧客価値への質を上げることができる
・ブレークスルー思考ができ、現状維持ではなく、つねにあきらめずにより成果、改善性の高い意識、思考、行動ができる
・会社理念が浸透し、理念にそった行動、役割まっとうができる
・相互協力的な一体化意識で、上下・同僚同士敬意を持ち、相互支援で全体として発展する意識、思考、行動ができる
【②メンタリングリーダー育成プログラム】
対象：次世代リーダー、管理職
中小企業（数名程度）から大手企業まで
部下やスタッフの本来的意欲を引き出し、志ある事業家人財へと育成できるリーダーへ成長、変貌すべく、個別プログラムでご支援します。
月１回（～数回）及び個別の１on１メンタリングプログラムを通して、段階的に学び、考え、実践して目指す人財目標へと成長します。
・リーダー自身が、管理職ではなく本来的意欲でみずから成長し続けるリーダー意識へと成長する
・部下やスタッフの本来的意欲を引き出せる考え方、人間心理理解、スキルを身につけられる
・部下やリーダーをしっかり相互支援一体化でまとめ目的へ道びけるリーダーシップを身につけられる
・局面をがらり変え、部下やスタッフに道を示せる、リーダーとしてのブレークスルー思考を身につけられる
・会社理念をより高いレベルで浸透させられ、部下やスタッフを「自分の在り方で」で導ける影響力ある人へと成長する
その他
「夢・ビジョン設定ワークショップ」「経営理念一体化チームビルディング研修」「職場人間関係活性化のための傾聴コミュニケーション研修」「本質ブレークスルー思考研修」など関連する研修、セミナー、ワークショップを実施しています。
遠慮なくお問い合わせください。
料金例
- １日研修／ワークショップ
- 原則お見積り
例）12名まで：30万円（税込み：33万円）～
- 半日研修／ワークショップ
- 原則お見積り
例）12名まで：15万円（税込み：16.5万円）～
- 各種プログラム
- 数か月～１年（超）にわたって、ともに歩みます。
対象：社員数３名様以上の会社様から承ります。
価格：規模／期間／内容に応じたお見積り
※内容/規模/カスタマイズ内容、時間等によってお見積りになります。
※訪問型研修の場合、別途交通費、宿泊費（必要に応じて）を申し受けしています。
※貴社の状況に合わせた内容や日数のカスタマイズが可能です。詳しくはご相談ください。
※訪問での研修、もしくはZoomによるオンライン研修をお選びいただけます。
※料金例は、2024年3月31日現在の料金となります。
