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コラム掲載。第6回 社員の質がスパイラル上昇し続ける組織学習

税理士法人寺尾会計事務所様の経営支援資料館コーナーで、わたしのコラム「会社をひとつにして強くする社員活力創出経営のススメ」の第6回目のコラムが掲載されました。

テーマは「第6回 社員の質がスパイラル上昇し続ける組織学習」

いくら有名な講師やいい講師を呼んでしっかり研修をやっても、何日かすると元通り。

そんなことありませんか?

社員が真に活性化し、成長するとは、単にいい先生いいテキストで学ぶことではありません。
だからといって、現場仕事に没頭することでもありません。

それは、その「あいだ」にあるのです。

目次

いくら研修をやっても、逆に現場仕事だけさせも成長しない…

どうして、社員の質が上がり続けないのか?

有名な先生に教えてもらえば、
いいテキストを使えばそれでよしと思っていませんか?

いやいや、研修や外部の勉強なんて意味がない。
成長とは仕事で手に入れるもの。
どんどん現場仕事に放り込めばいいんだ。

そんなことも思っていませんか?

どちらも、
それだけでは社員は本当には成長しません。

組織が、社員たちが本当に活性化し、成長する。

そしてその「質」がどんどんあがり続けるのは、
普段の仕事そのものを没頭だけでなく、
きちんと自分たちのものにするための
「学び」の場にしているからなのです。

どうすればいいのか?
その秘訣をご覧ください。

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